Ausgabe vom 29. April 2017 - Expertenrat

Das hracho-Training

Die Lebensfreude befragt Rainer Stuber

Was bietet hrachoTraining?

Wir unterstützen Unternehmen dabei, ihre Ziele zu erreichen und Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten. Wir sind ihr Partner für die Weiterqualifizierung von Führungskräften und Mitarbeitern.

Was ist das Besondere am hracho-Training

Die vier Säulen des Erfolgs sind Einstellung, Wirkung, Werkzeuge und Typologie. Wir bringen die jeweiligen In
halte in einfachen und klaren Aussagen und Bildern auf den Punkt. Somit werden sie mit einem hohen Praxisbezug „alltagstauglich“.  Dabei steht der Mensch mit seinen individuellen Stärken, Schwächen und Herausforderungen im Vordergrund. Wir erarbeiten mit den Teilnehmern die Inhalte sehr interaktiv und praxisbezogen. Jeder Teilnehmer geht nach jedem Trainingstag mit seinem individuellen Aktionsplan in die Praxis.

Was tun Sie, damit Teilnehmer die Lerninhalte langfristig umsetzen?

  1. Wir gehen in 4 Lernschritten vor: Beobachten und Erleben, Einsehen, Tun und Üben
  2. Wir arbeiten grundsätzlich im Intervalltraining in Abständen von 3-4 Wochen mit dazwischen liegenden Praxisphasen.

Nur so legen wir die Basis für eine Verhaltensänderung durch unser Training. Denn diese ist in letzter Konsequenz notwendig, wenn ich als Teilnehmer nachhaltig neues, erfolgreiches Verhalten umsetzen möchte.

Kann man den Erfolg „messen“?

Ja! Die Teilnehmer berichten selbst über messbare Erfolge bei Verhandlungen
oder Auftragserteilungen. Ebenso erkennt man die veränderte Wirkungssteigerung eines jeden Teilnehmers durch eine noch positivere Haltung und Eigenmotivation. Das bewirkt schon vieles und wirkt sich auch in Zahlen aus!  Genau das spiegeln uns unsere Kunden und Trainingsteilnehmer sowie eine hohe Weiterempfehlungsquote wieder.

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Kundeninfo

Hracho

Rainer Stuber
rs@hracho.de
www.hracho.de

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Wichtiger Hinweis
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