Mitarbeiter halten - auch im Winter
HS Heinrich Schmid GmbH & Co. KG
Mehr Auszubildende
Seit Jahren geht die Zahl der Auszubildenden im klassischen Handwerk zurück. Anders bei der HS Heinrich Schmid GmbH & Co. KG, dem deutschen Marktführer für Malerarbeiten, Ausbau und Gebäudesanierungen. Da steigt die Zahl der Auszubildenden stetig. In 2019 wurden 405 neue Ausbildungsverträge abgeschlossen, so viel wie noch nie.
Mitarbeitergespräche
Heinrich Schmid tut aber auch einiges dafür, dass die Mitarbeiter gerne bleiben. Dafür werden die Führungskräfte systematisch geschult.
Vor allem wird ihnen vermittelt, wie wichtig es ist, sich mit all seinen Mitarbeitern regelmäßig auseinanderzusetzen: Mitarbeitergespräche müssen auf Augenhöhe stattfinden. Sie thematisieren nicht allein die Vorstellungen der Führungskraft, sondern berücksichtigen auch die Wünsche und Bedürfnisse des Mitarbeiters. Die Fragen an ihn lauten: „Wo siehst du dich, welchen Weg wollen wir gemeinsam gehen“. Solche Gespräche sind immens wichtig und dürfen im Tagesgeschäft nicht untergehen.
Durchgehend Arbeit, auch im Winter
Heinrich Schmid steht zu seinen Mitarbeitern. Das zeigt sich auch im Winter, wenn die Baustellen wegen kalten Wetters ruhen müssen. Dann hat ja ein Arbeitgeber die Möglichkeit, seine Beschäftigten saisonbedingt zu entlassen. Davon macht Heinrich Schmid nicht Gebrauch. Seine Mitarbeiter haben durchgehend, das ganze Jahr über einen sicheren Arbeitsplatz.
Willst Du bei einem der TOP-Arbeitgeber und -Ausbildungsbetriebe Deutschlands arbeiten?
Dann melde Dich bei Heinrich Schmid Ulm unter 0731 14021-0.
Das neue Bad – altersgerecht, staubarm saniert und aus einer Hand
Oliver Schweizer, Geschäftsführer Fliesen Schweizer GmbH