Die Glücksfaktoren bei der Arbeit
SeniorenWohnen Ludwigsfeld bietet Ausbildungs- und Arbeitsplätze
Die StepStone-Studie
hs. StepStone ermittelte in Befragungen die zehn wichtigsten Möglichkeiten, mit denen Unternehmen das Glück der Mitarbeiter am Arbeitsplatz verbessern können. Diese sogenannten Faktoren wurden dann unterschieden in „harte“ und „weiche“.
An harten Faktoren nannten die befragten Mitarbeiter nur drei:
- Eine interessante Tätigkeit,
- eine angemessene Ausstattung für die Erledigung der Aufgaben
- und eine gerechte Vergütung.
Was glauben Sie übrigens, an welcher Stelle das gerechte Gehalt angeführt wurde? Ganz oben? Nein, ganz unten, an zehnter und damit an letzter Stelle! Die angemessene Ausstattung kam auf dem vorletzten Platz. Nur die interessante Tätigkeit schaffte es beinahe an die Spitze, nämlich auf Nummer 2.
Die übrigen sieben Faktoren - mit dem Spitzenplatz und fast allen höheren Rängen - waren „weich“. Das heißt, sie hingen zusammen mit Vertrauen, Anerkennung und dem Betriebsklima. So stand auf Nummer 1 der respektvolle Umgang miteinander.
Aus diesen Erkenntnissen entwickelte StepStone „die drei wichtigsten Grundregeln für Glück am Arbeitsplatz:
Bringen Sie Ihren Mitarbeitern Achtung entgegen.
Geben Sie ihnen eine Tätigkeit, die interessant genug ist, um ihnen wichtig zu sein.
Sorgen Sie für ein gutes Betriebsklima im Unternehmen.“
Das SeniorenWohnen Ludwigsfeld
Wertschätzung, sinnstiftende Arbeit und gutes Betriebsklima. Das ist im SeniorenWohnen Ludwigsfeld allen Mitarbeitern und Einrichtungsleiter Ralf Waidner besonders wichtig.
Dass diese Werte wohl auch gelebt werden, spürt man beim Rundgang durch das vierstöckige Gebäude in Ludwigsfeld. Außerdem berichten es ehemalige Mitarbeiter, die immer noch von ihrer Zeit beim SeniorenWohnen Ludwigsfeld schwärmen. Deswegen kehren etliche von ihnen, wenn sich eine Gelegenheit bietet, gerne wieder zurück.
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