Sind Sie dominant, initiativ, stetig oder gewissenhaft?
Coach Alja Renk zum DISG-Persönlichkeitsmodell
hs. Der Ulmer Trainer und Coach Alja Renk arbeitet viel damit, wenn er Mitarbeiter oder Führungskräfte berät, etwa bei Mercedes Benz, SAP oder Liebherr.
Dabei legt er dem Klienten einen Fragebogen vor, in dem 24mal jeweils vier verschiedene Verhaltensweisen geschildert werden.
Der Befragte wählt nun bei jeder Gruppe diejenige Aussage aus, die ihn am ehesten beschreibt.
Anschließend füllt er einen zweiten, ebenso aufgebauten Fragebogen aus. Hier ist aber anzukreuzen, welche Beschreibung am wenigsten zutrifft.
Die Auswertung der Antworten zeigt, wie stark der Klient von den vier Verhaltenstendenzen „Dominant“, „Initiativ“, „Stetig“ und „Gewissenhaft“ geprägt ist. Diese sind in dem auf Verhaltensforschung beruhenden DISG Persönlichkeitsmodell genau beschrieben.
So lässt sich gut erkennen, welche Stärken in einem schlummern und was man daraus am besten machen kann.
Alja Renk unterstützt seine Klienten dabei. Er weiß, die Ergebnisse ihres Profils zu interpretieren.
Und vor allem begleitet er seine Kunden bei dem Prozess, die neu gewonnenen Erkenntnisse in die Tat umzusetzen.
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Fachanwalt Jürgen Rechenberger in der Kanzlei Kellner & Kollegen