Ihre E-Recruiting-Software
Christian Heubaum, ich-geh-online.de
ch. Schaffen Sie genau jetzt Ihre bewerbung@E-Mail-Adresse ab! Setzen Sie stattdessen auf moderne E-Recruiting-Software. Diese unterstützt Sie automatisch bei der Einhaltung der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO).
Das größte Risiko beim Verarbeiten von Bewerberdaten ist die nahezu unkontrollierbare Verwaltung, Weiterleitung und Ablage der Bewerbungsunterlagen innerhalb eines Unternehmens. Lebensläufe, Anschreiben, Zeugnisse und Fotos gehen in dem bewerbung@...- oder in dem info@...-Postfach ein. Nachts wird ein Sicherheitsbackup des Posteingangs erstellt. Anschließend kommen die Unterlagen in die Personalabteilungen und von dort in die Fachabteilungen. Und überall speichert man sie eifrig ab.
Doch Bewerber haben seit dem 25. Mai 2018 ein Auskunftsrecht, wo ihre Daten gespeichert werden und wie Sie weiterverarbeitet wurden. Zusätzlich haben sie sogar ein Recht auf Löschung. Dies bedeutet, dass Ihr Unternehmen sämtliche Bewerbungsunterlagen auf allen Systemen, Servern und Festplatten entfernen muss, und das nachweislich bei jedem Kollegen, der sie in dem gesamten Recruiting-Prozess gespeichert haben könnte.
Christian Heubaum von ich-geh-online.de - und nehm´Dich mit! unterstützt Unternehmen bei der richtigen Auswahl und Einrichtung der modernen E-Recruiting Software, vereinbaren Sie noch heute Ihr Strategiegespräch.
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