Ausgabe vom 30. Juni 2018 - Bauen & Wohnen

Studieren und führen

Lernen und arbeiten bei der HS Heinrich Schmid GmbH & Co. KG

Egal mit welchem Schulabschluss man zur Unternehmensgruppe Heinrich Schmid kommt, es gibt immer einen Weg nach oben. Dafür sorgt das ausgeklügelte Ausbildungs- und Karrieresystem des deutschen Marktführers für Malerarbeiten, Innen- und Komplettausbau und Gebäudesanierungen. Das zeigt auch der bisherige Werdegang von Alparslan Cöpür.

Die Ausbildung
hs. Vor vier Jahren startete Alparslan Cöpür in der Niederlassung Ulm eine Ausbildung zum Maler und Lackierer. Sie konnte verkürzt werden auf 2 Jahre, weil er die Fachhochschulreife besaß. „Ich hatte“, erklärt er, „eine Ausbildung, wie sie sein soll.“

Der Berufsschulunterricht fand blockweise an 13 Wochen pro Jahr in Nürtingen statt. Während der praktischen Ausbildung war Alparslan Cöpür rund um Ulm im Einsatz, auf Großbaustellen ebenso wie in Privatwohnungen. Hat die Arbeit Spaß gemacht? „Ja klar, man konnte handwerklich tätig sein. Das ist was ganz anderes, als nur zu lernen. Eine gute Basis, man weiß später, wovon man redet.“
Während der Ausbildung begann auch das Trainee-Programm der HS Führungsakademie. Es bereitet die Nachwuchskräfte auf ihre künftigen Aufgaben vor. Außerdem erhielten die Teilnehmer extra Kurse in Mathematik, um besser für das anschließende Studium gewappnet zu sein.

Das duale Hochschulstudium
Mit dem Gesellenbrief in der Tasche ging es an die Duale Hochschule Baden-Württemberg in Stuttgart. Ziel des dreijährigen Studiums: Bachelor in der Betriebswirtschaftslehre des Handwerks.
Dabei ist Alparslan Cöpür immer im Wechsel drei Monate an der Universität und drei Monate praktisch tätig bei HS Heinrich Schmid. Es gibt also keine Semesterferien. Doch die Anstrengung lohnt sich: Der Arbeitgeber übernimmt die Studienkosten und zahlt ein regelmäßiges Gehalt. Vor allem aber kann man sein neu erlerntes Fachwissen gleich in der Praxis ausprobieren und anwenden.

Die Führungskraft
Während der dreimonatigen Praxis-Einsätze führt Alparslan Cöpür eine eigene Arbeitsgruppe von 2 bis 3 Mitarbeitern. Er arbeitet also nicht nur selbst mit, sondern teilt ein, koordiniert und achtet auf das „magische Viereck“: Termine, Kosten, Qualität und Kundenzufriedenheit. Ein Student mit Führungsverantwortung - das findet man selten.

Der Meister
An das Studium wird noch - auch auf Unternehmenskosten - der Meister „angehängt“. Der Aufwand dafür ist überschaubar. Denn erhebliche Teile der Meisterprüfung wurden schon in Ausbildung und Studium erbracht.

Die Karriere
Als frischgebackener Bachelor kann Alparslan Cöpür die Teamleitung für 8 bis 10 Mitarbeiter übernehmen und seinen weiteren Weg nach oben antreten.

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