Ausgabe vom 14. Februar 2025 - Expertenrat

Benefits statt Nebenkosten

Matthias Mundorff, ERGO Versicherung/DKV

hs. Angenommen, ein Unternehmen möchte seinem Mitarbeiter - oder natürlich seiner Mitarbeiterin - das Gehalt erhöhen, beispielsweise um netto 50 € pro Monat. Wie viel muss es dann an monatlichen Kosten aufbringen, damit davon nach Abzug von Sozialversicherungen und Einkommenssteuern 50,- € beim Arbeitnehmer ankommen? 107,50 €, hat die Lebensfreude errechnet für einen kinderlosen Arbeitnehmer mit einem durchschnittlichen Einkommenssteuersatz von 25%. Das Ergebnis deckt sich mit der gängigen Faustregel, über 100,- € seien schon aufzubringen.

Es geht aber auch günstiger, für nur 25,97 € im Monat. Dabei schließt das Unternehmen eine betriebliche Krankenversicherung ab für seine Mitarbeiter. Diese können dann - steuer- und sozialversicherungsfrei - im Wert von 600 € im Jahr bzw. 50 € im Monat Zusatzleistungen beanspruchen - von Zahnreinigung über Zahnersatz, Heilpraktiker, Vorsorgeuntersuchungen bis Brille. Und der Arbeitgeber zahlt keine 107,50 €, sondern 25,97 €.

Matthias Mundorff, 07161 50 31 90, matthias.mundorff@ergo.de

Weitere Artikel

"Ich regele meine Arbeitswelt, von wo aus es mir gefällt!"

Digitale Serviceangebote der Agentur für Arbeit

Es hat schon Vorteile, nicht mehr in der guten alten Zeit zu leben. So mussten die Menschen damals oft bei Wind und Wetter in langen Schlangen vor dem Arbeitsamt ausharren, bevor sie dort ihre Anliegen vortragen konnten. Heutzutage werden sie von der Agentur für Arbeit als Kunden bezeichnet und auch so behandelt. Nun startet ein neuer Abschnitt auf dem Weg zu mehr Kundennähe, erklärt Nicole Schwab, die operative Geschäftsführerin der Agentur für Arbeit Ulm: Digitale Serviceangebote ermöglichen es den Bürgerinnen und Bürgern, sich bequem von zu Hause aus zu informieren, arbeitslos zu melden, Termine geben zu lassen... weiter lesen